Thực tế cho thấy, các đối tượng thường lập tài khoản Facebook, Zalo, TikTok… dưới tên các công ty “ảo”, thiết kế hình ảnh, giao diện bắt mắt giống doanh nghiệp thật hoặc làm giả giấy tờ, con dấu để tạo lòng tin. Những bài đăng tuyển dụng thường đính kèm hình ảnh, video minh họa hấp dẫn, thậm chí sử dụng công nghệ AI để dựng nội dung với các lời mời chào như: “làm việc nhẹ nhàng - thu nhập 18 - 20 triệu đồng/tháng”, “không cần kinh nghiệm”, “bao ăn ở - nhận việc ngay”.
Các trang tuyển dụng với lời rao hấp dẫn
Khi người dân liên hệ, các đối tượng đưa ra nhiều hứa hẹn về chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc nhưng sau đó yêu cầu chuyển khoản “phí cọc giữ chỗ”, “phí dịch vụ”, “phí hồ sơ”. Ngay khi nhận được tiền, chúng lập tức chặn liên lạc và chiếm đoạt tài sản.
Ngoài các chiêu trò tuyển dụng trong nước, một số đối tượng còn dụ dỗ người lao động đi làm việc ở nước ngoài trái phép với cam kết “lương cao”, “việc nhẹ”, nhưng thực chất là tổ chức đưa người vượt biên trái phép, tiềm ẩn nguy cơ bị cưỡng bức lao động, bóc lột hoặc trở thành nạn nhân của tội phạm mua bán người.
Một số dấu hiệu nhận biết lừa đảo tuyển dụng gồm: tài khoản mạng xã hội mới lập, thông tin mập mờ, ít tương tác; yêu cầu nộp tiền trước khi có hợp đồng hoặc chưa cung cấp cụ thể thông tin công việc; nội dung tư vấn sơ sài, không nêu địa chỉ làm việc rõ ràng; cá nhân/tổ chức tự nhận là môi giới nhưng không có giấy phép, không công khai trụ sở.
Người dân cần nâng cao cảnh giác khi tiếp nhận thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội; kiểm tra kỹ nguồn tin, đối chiếu với thông báo của các cơ quan chức năng hoặc doanh nghiệp có uy tín. Tuyệt đối không chuyển tiền đặt cọc, phí dịch vụ khi chưa được xác minh rõ ràng.
Trong trường hợp phát hiện dấu hiệu nghi vấn hoặc bị lừa đảo, người dân cần nhanh chóng thông báo cho cơ quan Công an nơi gần nhất để được hướng dẫn và xử lý theo quy định./.
Ngoài các chiêu trò tuyển dụng trong nước, một số đối tượng còn dụ dỗ người lao động đi làm việc ở nước ngoài trái phép với cam kết “lương cao”, “việc nhẹ”, nhưng thực chất là tổ chức đưa người vượt biên trái phép, tiềm ẩn nguy cơ bị cưỡng bức lao động, bóc lột hoặc trở thành nạn nhân của tội phạm mua bán người.
Một số dấu hiệu nhận biết lừa đảo tuyển dụng gồm: tài khoản mạng xã hội mới lập, thông tin mập mờ, ít tương tác; yêu cầu nộp tiền trước khi có hợp đồng hoặc chưa cung cấp cụ thể thông tin công việc; nội dung tư vấn sơ sài, không nêu địa chỉ làm việc rõ ràng; cá nhân/tổ chức tự nhận là môi giới nhưng không có giấy phép, không công khai trụ sở.
Người dân cần nâng cao cảnh giác khi tiếp nhận thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội; kiểm tra kỹ nguồn tin, đối chiếu với thông báo của các cơ quan chức năng hoặc doanh nghiệp có uy tín. Tuyệt đối không chuyển tiền đặt cọc, phí dịch vụ khi chưa được xác minh rõ ràng.
Trong trường hợp phát hiện dấu hiệu nghi vấn hoặc bị lừa đảo, người dân cần nhanh chóng thông báo cho cơ quan Công an nơi gần nhất để được hướng dẫn và xử lý theo quy định./.
Chí Hiện