Phía sau những cánh cửa sắt là công việc thầm lặng nhưng nặng trách nhiệm của cán bộ, chiến sĩ. Mỗi ca trực, mỗi lần kiểm tra, mỗi thao tác nghiệp vụ đều đòi hỏi sự chính xác, nghiêm túc và tinh thần cảnh giác cao. Chỉ một phút chủ quan, một thao tác thiếu chặt chẽ cũng có thể ảnh hưởng đến an ninh, an toàn của cả đơn vị.

 Cán bộ, chiến sĩ Trại Tạm giam số 1 tại buổi sinh hoạt quán triệt phong trào
“Ba nhất: Kỷ luật nhất - Trung thành nhất - Gần dân nhất”

Đối với cán bộ Trại Tạm giam số 1, kỷ luật không đơn thuần là chấp hành điều lệnh, quy trình công tác hay những quy định của pháp luật. Đó còn là ý thức tự giác giữ gìn phẩm chất, danh dự người chiến sĩ Công an nhân dân; là sự thống nhất giữa lời nói và hành động, giữa trách nhiệm của mỗi cá nhân với nhiệm vụ chung của đơn vị.

Trong quản lý, cán bộ phải công tâm, khách quan; trong thực hiện nhiệm vụ phải đúng quy trình, đúng pháp luật; trước mỗi tình huống phải bình tĩnh, chủ động, xử lý đúng thẩm quyền. Từ những yêu cầu tưởng như rất nhỏ ấy hình thành nên tác phong chính quy, sự vững vàng và bản lĩnh của người cán bộ làm nhiệm vụ quản lý giam giữ.

Công tác tại Trại Tạm giam luôn đặt ra yêu cầu cao về bảo đảm an ninh, an toàn. Vì vậy, mỗi cán bộ, chiến sĩ phải thường xuyên tự rèn luyện, nâng cao trình độ nghiệp vụ, chấp hành nghiêm điều lệnh và quy trình công tác. Không chủ quan, không tùy tiện, không để xảy ra khoảng trống trong thực hiện nhiệm vụ – đó không chỉ là yêu cầu nghề nghiệp mà còn là trách nhiệm đối với đơn vị, đồng đội và Nhân dân.

Kỷ luật nghiêm không đồng nghĩa với sự khô cứng trong ứng xử. Đối với cán bộ Trại Tạm giam số 1, bản lĩnh còn được thể hiện ở khả năng kết hợp hài hòa giữa sự nghiêm minh trong quản lý với cách ứng xử có tình, có lý trong giáo dục, cảm hóa người đang bị tạm giam, tạm giữ.

Một cán bộ có bản lĩnh là người biết giữ vững nguyên tắc nhưng cũng biết lắng nghe; kiên quyết nhưng không định kiến; xử lý nghiêm những hành vi vi phạm nhưng luôn tôn trọng nhân phẩm, quyền và lợi ích hợp pháp của người đang bị quản lý.

Bởi phía sau mỗi người đang chấp hành việc tạm giam, tạm giữ vẫn là một con người với những hoàn cảnh, tâm tư và cơ hội để thay đổi. Vì vậy, sự chuẩn mực trong lời nói, thái độ ứng xử và phương pháp giáo dục của người cán bộ không chỉ góp phần bảo đảm kỷ luật, kỷ cương mà còn tạo môi trường quản lý giam giữ chính quy, an toàn, nhân văn.

Không phải mọi đóng góp của người cán bộ Trại Tạm giam đều có thể nhìn thấy bằng những thành tích cụ thể. Đó có thể là những ca trực kéo dài, những giờ làm việc âm thầm, những lần kiểm tra, giám sát nghiêm túc hay những cuộc gặp gỡ, giáo dục, động viên riêng đối với người đang mặc cảm vì lỗi lầm của mình.

Những việc làm ấy có thể không tạo nên dấu ấn ngay lập tức, nhưng được thực hiện bền bỉ mỗi ngày sẽ góp phần giữ vững an ninh, an toàn cơ sở giam giữ, đồng thời giúp người lầm lỗi có thêm động lực nhìn nhận, sửa chữa sai phạm và hướng đến sự thay đổi tích cực.

Trong phong trào “Ba nhất: Kỷ luật nhất - Trung thành nhất - Gần dân nhất”, yêu cầu về kỷ luật vì thế không chỉ được thể hiện ở việc chấp hành nghiêm quy định mà còn trở thành ý thức tự giác trong từng nhiệm vụ, từng hành động và từng cách ứng xử của mỗi cán bộ, chiến sĩ.

Kỷ luật tạo nên sức mạnh; trách nhiệm tạo nên uy tín; bản lĩnh và đạo đức làm nên hình ảnh người cán bộ Trại Tạm giam số 1 – vững vàng trước nhiệm vụ, nghiêm minh trong công việc và nhân văn trong ứng xử./. 

Thành Lợi