Qua kiểm tra, phần lớn doanh nghiệp cơ bản chấp hành tốt các quy định pháp luật, người nước ngoài làm việc tại doanh nghiệp có đầy đủ giấy phép lao động, việc xuất cảnh, nhập cảnh, khai báo tạm trú thực hiện đúng quy định. Tuy nhiên, vẫn còn một số tồn tại, hạn chế như: chưa ký kết thỏa ước lao động tập thể; chưa xây dựng thang, bảng lương; chưa tổ chức đối thoại với người lao động; sử dụng từ 10 lao động trở lên nhưng không đăng ký nội quy lao động theo quy định.

Đối với lao động nước ngoài, Đoàn kiểm tra yêu cầu doanh nghiệp thường xuyên rà soát hồ sơ, tình trạng pháp lý, số lượng lao động; thực hiện đầy đủ việc khai báo và chủ động theo dõi thời hạn giấy phép lao động, không để xảy ra tình trạng sử dụng lao động nước ngoài khi chưa bảo đảm điều kiện theo quy định.

Đoàn công tác họp phân công nhiệm vụ

Bên cạnh công tác kiểm tra, Đoàn chú trọng tuyên truyền, hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện đúng các quy định về hợp đồng lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, tổ chức đại diện người lao động và tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài; đồng thời yêu cầu khắc phục những tồn tại, hạn chế được phát hiện.

Hoạt động kiểm tra xác định công tác tuyên truyền, hướng dẫn, phòng ngừa là nhiệm vụ quan trọng, trong đó, lấy việc nâng cao ý thức tự giác chấp hành pháp luật của doanh nghiệp và người lao động làm nền tảng; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh tồn tại, hạn chế; kiên quyết xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật.

Qua đó góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, góp phần giữ vững an ninh kinh tế, trật tự an toàn xã hội và tạo môi trường đầu tư, kinh doanh ổn định, đúng pháp luật trên địa bàn tỉnh Cà Mau./.

Kim Phụng