Giữ vững kỷ luật để hoàn thành nhiệm vụ. Công tác tại Trại tạm giam đòi hỏi cán bộ, chiến sĩ phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, tinh thần trách nhiệm cao, chấp hành nghiêm điều lệnh, quy trình công tác và các quy định của pháp luật. Mỗi ca trực, mỗi lần kiểm tra, mỗi hoạt động quản lý, giáo dục đều đòi hỏi sự cẩn trọng, chính xác và không được phép chủ quan. Kỷ luật đối với người cán bộ Trại tạm giam không chỉ là yêu cầu trong công tác mà còn là yếu tố bảo đảm an ninh, an toàn cơ sở giam giữ.

Trong môi trường đặc thù ấy, người cán bộ phải luôn giữ mình trước những tác động của công việc, kiên định nguyên tắc, công tâm trong xử lý tình huống, đặt lợi ích chung và yêu cầu nhiệm vụ lên hàng đầu.

Các đại biểu dự Hội nghị triển khai Luật thi hành tạm giữ,
tạm giam và cấm đi khỏi nơi cư trú, Luật thi hành án hình sự

Trách nhiệm bắt đầu từ những việc bình dị. Đằng sau những nhiệm vụ tưởng như thường ngày là rất nhiều câu chuyện về trách nhiệm. Đó là việc thường xuyên nắm bắt tâm tư, hoàn cảnh, diễn biến tư tưởng của can, phạm nhân; kịp thời phát hiện những biểu hiện bất thường để có biện pháp giáo dục, động viên, giúp đỡ phù hợp. Đó là những giờ tuyên truyền pháp luật, những buổi gặp gỡ, trao đổi, những lời động viên đúng lúc dành cho người đang chấp hành án. Cán bộ không chỉ yêu cầu họ chấp hành nghiêm nội quy mà còn giúp họ hiểu vì sao phải chấp hành, nhận ra giá trị của sự thay đổi và có động lực sửa chữa sai lầm.

Cán bộ Phân trại quản lý phạm nhân phổ biến các quy định cho phạm nhân

Thực tiễn công tác tại các cơ sở giam giữ cho thấy, giáo dục và cảm hóa người lầm lỗi là một quá trình bền bỉ, đòi hỏi người cán bộ phải kiên trì, sâu sát và trách nhiệm. Nghiêm minh nhưng không khô cứng. Kỷ luật và nhân văn không đối lập nhau. Đối với người cán bộ Trại tạm giam, sự nghiêm minh là để bảo đảm pháp luật và nội quy được tôn trọng; còn sự nhân văn là để mở ra cơ hội cho người lầm lỗi nhận thức, sửa chữa và tiến bộ.

Một lời nhắc nhở đúng lúc, một sự động viên chân thành hay việc quan tâm đến hoàn cảnh của một người đang chấp hành án đôi khi có thể tạo nên sự thay đổi lớn trong nhận thức. Chính từ những điều tưởng chừng nhỏ bé ấy, hình ảnh người cán bộ Trại tạm giam trở nên gần gũi hơn - không chỉ là người thực thi nhiệm vụ quản lý mà còn là người đồng hành trong quá trình giáo dục, cảm hóa, khơi dậy ý chí hướng thiện. Tinh thần này cũng được thể hiện qua những mô hình, cách làm lấy giáo dục, cảm hóa và giá trị nhân văn làm trọng tâm trong công tác quản lý giam giữ.

Một trong những niềm vui lớn của người cán bộ làm công tác quản lý giam giữ không chỉ là hoàn thành nhiệm vụ bảo đảm an ninh, an toàn mà còn là nhìn thấy sự chuyển biến tích cực của những người từng mắc sai lầm. Đó có thể là một người từ chỗ mặc cảm, bất hợp tác trở nên tiến bộ; một người nhận thức rõ lỗi lầm, quyết tâm cải tạo; hay một người sau khi chấp hành xong án trở về địa phương, gửi lời cảm ơn đến những cán bộ đã từng tận tình quản lý, giáo dục và động viên mình. Những câu chuyện như vậy chính là sự ghi nhận đầy ý nghĩa đối với những đóng góp thầm lặng của người cán bộ Trại tạm giam.

Mỗi người hoàn lương thành công là một dấu ấn đẹp của công tác giáo dục, cảm hóa. Đằng sau dấu ấn ấy là sự kiên trì của tập thể, là trách nhiệm của từng cán bộ, chiến sĩ và là sự kết hợp giữa kỷ luật, pháp luật với tinh thần nhân đạo, khoan hồng./. 

Thành Lợi