Đổi mới phương thức tổ chức, nâng tầm chất lượng xây dựng lực lượng Công an Cà Mau trong tình hình mới .CÔNG AN BẠC LIÊU

CÔNG AN BẠC LIÊU

Tin trong tỉnh

Đổi mới phương thức tổ chức, nâng tầm chất lượng xây dựng lực lượng Công an Cà Mau trong tình hình mới

Cập nhật ngày: 17-10-2026

Tập trung hoàn thiện mô hình tổ chức Công an cấp xã, thống nhất phương pháp đánh giá cán bộ bằng chỉ số KPI và chủ động trong công tác tuyển chọn công dân thực hiện nghĩa vụ tham gia CAND năm 2027 là những nhiệm vụ trọng tâm được đặt ra tại Hội nghị thảo luận, cho ý kiến được Công an tỉnh Cà Mau tổ chức vào ngày 15/10/2026 do Đại tá Châu Quốc Huy, Tỉnh ủy viên, Phó Giám đốc Công an tỉnh và Đại tá Lê Tấn Vinh, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công an tỉnh, đồng chủ trì hội nghị.

Đại tá Châu Quốc Huy, Tỉnh ủy viên, Phó Giám đốc Công an tỉnh
định hướng những nội dung cần thảo luận, cho ý kiến tại hội nghị

Phát biểu tại hội nghị, Đại tá Châu Quốc Huy, Tỉnh ủy viên, Phó Giám đốc Công an tỉnh nhấn mạnh: Trong điều kiện mô hình tổ chức Công an địa phương hai cấp được triển khai đồng bộ, Công an cấp xã ngày càng đảm nhận khối lượng công việc lớn, trực tiếp giải quyết nhiều nhiệm vụ liên quan đến ANTT và phục vụ Nhân dân. Thực tiễn đó đặt ra yêu cầu tiếp tục rà soát, hoàn thiện mô hình tổ chức, bố trí lực lượng và phân công nhiệm vụ phù hợp với đặc điểm từng địa bàn, bảo đảm bộ máy hoạt động thông suốt, hiệu lực, hiệu quả.

Trên cơ sở đó, đồng chí Phó Giám đốc yêu cầu thủ trưởng Công an các đơn vị, địa phương tập trung đánh giá toàn diện thực tiễn tổ chức bộ máy và hoạt động của Công an cấp xã, từ đó đề xuất những giải pháp phù hợp, phát huy hiệu quả nguồn nhân lực và nâng cao năng lực giải quyết công việc ngay từ cơ sở. Mỗi đơn vị phải xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, trách nhiệm của từng vị trí công tác; khắc phục những khâu còn bất cập, bảo đảm sự phối hợp chặt chẽ, thông suốt giữa các lực lượng. Quan trọng hơn, tổ chức bộ máy phải gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, chiến sĩ, để Công an cấp xã thực sự vững về nghiệp vụ, gần dân, sát dân, kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh về ANTT ngay từ đầu và tại cơ sở.

Tại hội nghị, các đại biểu tập trung thảo luận, đóng góp ý kiến đối với mô hình tổ chức bộ máy Công an cấp xã theo chủ trương của Bộ Công an; làm rõ những vấn đề cần quan tâm trong quá trình vận hành, từ cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ đến yêu cầu phối hợp giữa các đơn vị nghiệp vụ Công an tỉnh và các Tổ địa bàn, lĩnh vực tại Công an cơ sở. Việc nghiên cứu, hoàn thiện mô hình không chỉ hướng đến bảo đảm sự thống nhất trong tổ chức, chỉ huy, điều hành mà còn phải xuất phát từ yêu cầu thực tiễn, tính chất địa bàn và nhiệm vụ bảo đảm ANTT ngay từ cơ sở.

Bên cạnh việc hoàn thiện cơ cấu tổ chức, yêu cầu đặt ra là phải gắn kiện toàn bộ máy với nâng cao chất lượng công tác, hiệu quả sử dụng cán bộ và trách nhiệm thực thi nhiệm vụ. Việc tiếp tục hoàn thiện mô hình tổ chức cũng phải đi đôi với quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng dân vận và khả năng ứng dụng chuyển đổi số, làm chủ khoa học - công nghệ của cán bộ, chiến sĩ. Qua đó, xây dựng lực lượng Công an cấp xã đủ năng lực đảm nhận nhiệm vụ trong tình hình mới, đáp ứng yêu cầu công tác và nguyện vọng chính đáng của Nhân dân.

Quang cảnh hội nghị

Một nội dung quan trọng khác được hội nghị tập trung thảo luận là hướng dẫn phương pháp tính điểm và sử dụng chỉ số đo lường hiệu quả công việc KPI trong đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ. Đây là nội dung có ý nghĩa thiết thực trong đổi mới phương thức quản lý, điều hành, góp phần lượng hóa kết quả thực hiện nhiệm vụ, nâng cao tính khách quan, minh bạch và đề cao trách nhiệm của từng tập thể, cá nhân.

Các nội dung hướng dẫn do lãnh đạo Phòng Tổ chức cán bộ triển khai đã giúp cán bộ, chiến sĩ hiểu rõ phương pháp xác định chỉ tiêu, cách ghi nhận kết quả, căn cứ đánh giá và quy trình kiểm tra, xác nhận dữ liệu. Mỗi nhiệm vụ được xác định cụ thể về yêu cầu, tiến độ, sản phẩm đầu ra và trách nhiệm thực hiện, qua đó hạn chế cách đánh giá cảm tính, thiếu căn cứ hoặc chưa phản ánh đầy đủ hiệu quả công việc. Đối với việc sử dụng kết quả KPI, yêu cầu quan trọng là bảo đảm đánh giá toàn diện, đúng thực chất, gắn điểm số với chất lượng và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ. Đặc thù công tác của từng đơn vị, cá nhân phải được xem xét phù hợp, tránh tình trạng chạy theo số lượng, thành tích hoặc áp dụng máy móc một tiêu chí cho những công việc có tính chất khác nhau.

Theo định hướng này, các đơn vị cần chủ động rà soát nhiệm vụ được giao, xác định rõ các chỉ tiêu phù hợp với chức năng, lĩnh vực phụ trách; tổ chức cập nhật, theo dõi kết quả thường xuyên, bảo đảm dữ liệu đánh giá đầy đủ, chính xác. Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về chất lượng đánh giá thuộc phạm vi quản lý, kịp thời phát hiện những hạn chế, bất cập để chấn chỉnh, khắc phục. Qua đó, từng bước hình thành phương thức quản lý dựa trên kết quả, góp phần nâng cao chất lượng điều hành, sử dụng hiệu quả nguồn lực và xây dựng đội ngũ cán bộ, chiến sĩ có bản lĩnh, trách nhiệm, tận tụy phục vụ Nhân dân.

Cùng với công tác tổ chức bộ máy và đánh giá cán bộ, hội nghị triển khai công tác tuyển chọn công dân thực hiện nghĩa vụ tham gia CAND năm 2027. Để công tác tuyển chọn đạt yêu cầu, Công an các đơn vị, địa phương cần chủ động tham mưu cấp ủy, chính quyền địa phương; phối hợp chặt chẽ với các ban, ngành, đoàn thể trong rà soát nguồn công dân, tuyên truyền, vận động và tổ chức các bước tuyển chọn theo quy định. Công tác tạo nguồn phải được tiến hành từ sớm, quản lý chặt chẽ công dân trong độ tuổi, nắm chắc hoàn cảnh, trình độ, sức khỏe, phẩm chất chính trị, đạo đức và nguyện vọng của từng trường hợp.

Trong đó, tuyên truyền, vận động giữ vai trò quan trọng nhằm giúp thanh niên và gia đình hiểu đầy đủ về tiêu chuẩn, điều kiện, quyền lợi, trách nhiệm khi tham gia nghĩa vụ CAND. Qua tuyên truyền, cần khơi dậy tinh thần yêu nước, ý thức trách nhiệm của tuổi trẻ đối với nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc; khuyến khích những công dân đã tốt nghiệp các trường Đại học, Cao đẳng tự nguyện đăng ký, sẵn sàng rèn luyện, trưởng thành trong môi trường CAND.

Đại tá Lê Tấn Vinh, Phó Bí thư Đảng ủy,
Phó Giám đốc Công an tỉnh phát biểu tại hội nghị

Phát biểu tại hội nghị, Đại tá Lê Tấn Vinh, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công an tỉnh nhấn mạnh: Việc tuyển chọn không chỉ nhằm hoàn thành chỉ tiêu được giao mà còn phải chú trọng chất lượng công dân được tuyển chọn, đáp ứng yêu cầu xây dựng lực lượng CAND chính quy, tinh nhuệ, hiện đại. Các đơn vị cần làm tốt công tác rà soát, quản lý nguồn, tăng cường phối hợp với địa phương và gia đình trong tuyên truyền, vận động. Từng khâu, từng bước phải được tiến hành chặt chẽ, khách quan, đúng quy định, không để bị động, thiếu nguồn hoặc ảnh hưởng đến chất lượng tuyển quân.

Đồng chí Phó Bí thư Đảng ủy cũng đặt ra yêu cầu: Cùng với việc bảo đảm số lượng, công tác tuyển chọn cần đặt trọng tâm vào chất lượng, lựa chọn những thanh niên có phẩm chất đạo đức tốt, ý thức tổ chức kỷ luật, sức khỏe phù hợp và tinh thần sẵn sàng cống hiến. Quá trình thực hiện phải bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch, tạo điều kiện để công dân được tiếp cận thông tin đầy đủ, được hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ và thực hiện các bước tuyển chọn đúng quy định. Các đơn vị cũng cần tăng cường kiểm tra, hướng dẫn Công an cấp xã trong quá trình triển khai; kịp thời tháo gỡ khó khăn, giải đáp những vấn đề phát sinh, đồng thời chủ động phối hợp với cơ quan chức năng thực hiện các khâu sơ tuyển, khám tuyển, thẩm tra và hoàn thiện hồ sơ theo kế hoạch.

Lãnh đạo Công an tỉnh trao “thưởng nóng” cho 6 đơn vị có thành
tích xuất sắc trong công tác đấu tranh, phòng chống tội phạm thời gian qua

Dịp này, Giám đốc Công an tỉnh Cà Mau đã biểu dương, khen thưởng 6 đơn vị có thành tích xuất sắc trong công tác đấu tranh, phòng chống tội phạm thời gian qua. Đây không chỉ là sự ghi nhận đối với những nỗ lực, quyết liệt và trách nhiệm của các đơn vị, mà còn khẳng định cách làm hiệu quả theo phương pháp chấm điểm mới: Lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ, hiệu quả bảo đảm ANTT và sự bình yên của Nhân dân làm thước đo năng lực, đánh giá chất lượng của mỗi tập thể, cá nhân. Việc khen thưởng kịp thời góp phần khơi dậy tinh thần thi đua, ý chí tiến công tội phạm, đồng thời tạo động lực để cán bộ, chiến sĩ tiếp tục đổi mới tư duy, nâng cao chất lượng công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao./.

Trọng Nguyễn

Các tin khác

+ Xem bản tin khác
Tin ảnh
+ Xem tin khác
Đang online: 1

Hôm nay: 36

Trong tuần: 86562

Trong tháng 775103

Tất cả: 29328545

Đang online:	1
Hôm nay:	36
Trong tuần:	86562
Trong tháng	775103
Tất cả:	29328545