Ảnh minh hoạ

         
Cụ thể, khoản 2 Điều 28 Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định phạt tiền từ 1 triệu đồng đến 3 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau:

         
- Không thông báo cho UBND xã, phường, đặc khu việc sử dụng lao động hoặc chấm dứt việc sử dụng lao động là người giúp việc gia đình theo quy định.

         
- Đã bị xử phạt cảnh cáo đối với các hành vi vi phạm (không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với lao động là người giúp việc gia đình; không trả tiền tàu xe đi đường khi lao động là người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú, trừ trường hợp lao động là người giúp việc gia đình chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn) nhưng lại tiếp tục vi phạm.

         
Về thẩm quyền xử lý, công chức, viên chức thuộc Sở Nội vụ và công chức làm công tác văn hóa - xã hội được giao nhiệm vụ có thẩm quyền lập biên bản vi phạm hành chính đối với các hành vi nêu trên theo chức năng, nhiệm vụ được phân công. Chủ tịch UBND xã, phường, đặc khu có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính theo quy định.

Bên cạnh đó, theo Bộ luật Lao động, người giúp việc gia đình là người lao động làm thường xuyên các công việc trong gia đình của một hoặc nhiều hộ gia đình. Các công việc này bao gồm nội trợ, quản gia, chăm sóc trẻ em, chăm sóc người bệnh, chăm sóc người cao tuổi, lái xe, làm vườn và các công việc khác phục vụ hộ gia đình nhưng không liên quan đến hoạt động thương mại.

         
Nghị định số 283/2026/NĐ-CP được ban hành đánh dấu bước hoàn thiện quan trọng trong hệ thống pháp luật về lao động, góp phần nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, đồng thời thúc đẩy quá trình xây dựng môi trường đầu tư minh bạch, công bằng, phát triển bền vững./.

Võ Hoàng Vũ