Một số quy định nổi bật trong Nghị quyết số 37 của Chính phủ về cơ cấu, số lượng và chính sách đối với lãnh đạo, nhân sự giáo dục khi sắp xếp các cơ sở giáo dục .CÔNG AN BẠC LIÊU

CÔNG AN BẠC LIÊU

Phổ biến giáo dục pháp luật

Một số quy định nổi bật trong Nghị quyết số 37 của Chính phủ về cơ cấu, số lượng và chính sách đối với lãnh đạo, nhân sự giáo dục khi sắp xếp các cơ sở giáo dục

Cập nhật ngày: 17-08-2026

Ngày 05/8/2026, Chính phủ ban hành Nghị quyết số 37/2026/NQ-CP quy định về cơ cấu, số lượng và chính sách đối với lãnh đạo, nhân sự giáo dục khi sắp xếp các cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên và giáo dục nghề nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã.

Ảnh minh họa

Nghị quyết quy định một số nội dung đáng chú ý như sau:

1. Đối tượng áp dụng:

Các cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên và cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập thực hiện sắp xếp.

Hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc, nhân sự hỗ trợ giáo dục trong các cơ sở giáo dục quy định tại Nghị quyết này.

Ủy ban nhân dân các cấp, Sở Giáo dục và Đào tạo và các cơ quan, đơn vị có liên quan đến việc tổ chức thực hiện sắp xếp cơ sở giáo dục công lập.

Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện Nghị quyết này.

2. Quy định về cơ cấu, số lượng lãnh đạo và nhân sự hỗ trợ:

Lãnh đạo cơ sở giáo dục: Sau khi sắp xếp, mỗi cơ sở giáo dục bố trí 01 hiệu trưởng hoặc 01 giám đốc. Số lượng cấp phó được quy định cụ thể cho trường chính, phân hiệu hoặc theo quy định riêng đối với trường trung cấp, trường trung học nghề.

Nhân sự hỗ trợ: Các vị trí kế toán, văn thư, thủ quỹ được bố trí dùng chung cho cơ sở giáo dục (bao gồm trường chính, phân hiệu, điểm trường), mỗi vị trí được bố trí 01 người; tối đa 02 kế toán cho trường nội trú, bán trú từ 40 lớp trở lên; các vị trí chuyên môn khác (thiết bị, thí nghiệm, thư viện, giáo vụ, CNTT, y tế…) được bố trí riêng 01 người cho trường chính và mỗi phân hiệu.

3. Chính sách đối với lãnh đạo và nhân sự hỗ trợ giáo dục chịu tác động của việc sắp xếp cơ sở giáo dục:

Đối với lãnh đạo: Bố trí vào vị trí việc làm nhà giáo hoặc vị trí việc làm khác phù hợp với năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, chuyên ngành đào tạo; nếu có nguyện vọng nghỉ việc thì thực hiện giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo quy định.

Đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục còn lại: Bố trí vào vị trí việc làm còn thiếu theo định mức. Trường hợp chưa đáp ứng tiêu chuẩn của vị trí việc làm mới phải hoàn thiện trong thời hạn 36 tháng theo quy định. Sau thời hạn 36 tháng, nếu không đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm mới thì thực hiện chế độ thôi việc, nghỉ hưu hoặc tinh giản biên chế theo quy định.

Nguyễn Văn Hoàng

Các tin khác

+ Xem bản tin khác
Tin ảnh
+ Xem tin khác
Đang online: 1

Hôm nay: 39307

Trong tuần: 145

Trong tháng 530080

Tất cả: 28453736

Đang online:	1
Hôm nay:	39307
Trong tuần:	145
Trong tháng	530080
Tất cả:	28453736