Chương trình đưa người lao động thời vụ sang Hàn Quốc làm việc đã mở ra cơ hội việc làm, nâng cao thu nhập, tích lũy kinh nghiệm và cải thiện đời sống cho nhiều gia đình. Phần lớn người lao động tham gia chương trình chấp hành tốt các quy định của pháp luật nước sở tại và những thỏa thuận, cam kết đã ký kết. Tuy nhiên, đến nay ghi nhận 45 trường hợp lao động sau khi sang Hàn Quốc đã tự ý rời khỏi nơi làm việc, không thực hiện đúng hợp đồng và cư trú, làm việc không đúng quy định.
Nguyên nhân chủ yếu xuất phát từ tâm lý muốn tìm kiếm công việc có thu nhập cao hơn, mâu thuẫn với người sử dụng lao động hoặc bị các đối tượng môi giới dụ dỗ bằng những lời hứa hẹn “việc nhẹ, lương cao”. Việc tự ý bỏ hợp đồng, cư trú và làm việc trái quy định không chỉ tiềm ẩn nhiều rủi ro đối với bản thân người lao động mà còn có thể ảnh hưởng đến gia đình, uy tín và cơ hội hợp tác lao động của địa phương.
Nguyên nhân chủ yếu xuất phát từ tâm lý muốn tìm kiếm công việc có thu nhập cao hơn, mâu thuẫn với người sử dụng lao động hoặc bị các đối tượng môi giới dụ dỗ bằng những lời hứa hẹn “việc nhẹ, lương cao”. Việc tự ý bỏ hợp đồng, cư trú và làm việc trái quy định không chỉ tiềm ẩn nhiều rủi ro đối với bản thân người lao động mà còn có thể ảnh hưởng đến gia đình, uy tín và cơ hội hợp tác lao động của địa phương.
.png)
Thượng tá Nguyễn Trường Sang, Phó Trưởng phòng An ninh chính trị nội bộ
Công an tỉnh Cà Mau phát biểu tại buổi tuyên truyền, vận động
Công an tỉnh Cà Mau phát biểu tại buổi tuyên truyền, vận động
Trước tình hình trên, thực hiện chỉ đạo của lãnh đạo Công an tỉnh, Phòng An ninh chính trị nội bộ đã phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ, Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ và chính quyền các địa phương như Giá Rai, Long Điền, Tân Lộc, Vĩnh Lợi, Trần Văn Thời, Cái Nước... tổ chức tuyên truyền, vận động thân nhân, gia đình có người lao động thời vụ tại Hàn Quốc nâng cao nhận thức, trách nhiệm trong việc chấp hành pháp luật. Nội dung tuyên truyền tập trung phổ biến các quy định pháp luật liên quan đến người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trọng tâm là Nghị định số 283/2026/NĐ-CP ngày 15/7/2026 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, có hiệu lực thi hành từ ngày 10/9/2026.
Tại các buổi tuyên truyền, cán bộ Phòng An ninh chính trị nội bộ đã phân tích, làm rõ những nguy cơ, hệ lụy khi người lao động tự ý bỏ nơi làm việc, vi phạm hợp đồng hoặc cư trú trái phép tại Hàn Quốc. Trong đó, nhấn mạnh nguy cơ bị xử lý theo pháp luật nước sở tại, không được bảo đảm đầy đủ quyền lợi lao động, dễ bị lợi dụng, bóc lột sức lao động, nợ tiền công hoặc gặp khó khăn khi xảy ra tranh chấp, tai nạn lao động. Đặc biệt, lực lượng Công an lưu ý thân nhân, gia đình không nên vì lợi ích kinh tế trước mắt mà khuyến khích, tiếp tay hoặc che giấu hành vi vi phạm của người lao động. Việc tự ý bỏ hợp đồng không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi, tương lai của mỗi cá nhân mà còn tác động đến uy tín của địa phương, tiềm ẩn nguy cơ ảnh hưởng đến việc duy trì, mở rộng các chương trình hợp tác đưa lao động thời vụ sang Hàn Quốc trong thời gian tới.
Bên cạnh đó, đoàn công tác khuyến cáo gia đình thường xuyên giữ liên lạc, động viên người thân thực hiện nghiêm hợp đồng, làm việc đúng địa điểm, thời hạn và chấp hành pháp luật nước sở tại. Trường hợp phát sinh khó khăn về tiền lương, điều kiện làm việc, sức khỏe hoặc tranh chấp với người sử dụng lao động, cần chủ động liên hệ với cơ quan, tổ chức có thẩm quyền để được hướng dẫn, hỗ trợ giải quyết, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, không tự ý bỏ trốn hoặc tìm việc làm trái quy định. Đối với những trường hợp đã tự ý rời khỏi nơi làm việc, đoàn công tác vận động thân nhân, gia đình tích cực liên hệ, khuyên nhủ người lao động chấm dứt hành vi vi phạm, chủ động phối hợp với cơ quan chức năng để được hướng dẫn trở lại nơi làm việc khi đủ điều kiện hoặc thực hiện các thủ tục trở về nước theo quy định. Đồng thời, cảnh giác trước các đối tượng môi giới bất hợp pháp, những lời hứa hẹn làm giấy tờ, hợp thức hóa tình trạng cư trú hoặc giới thiệu việc làm không đúng quy định.
Qua tuyên truyền, thân nhân, gia đình người lao động đã cam kết phối hợp vận động người thân chấp hành nghiêm các thỏa thuận hợp tác lao động giữa địa phương hai nước, thực hiện đúng quy định pháp luật; đồng thời tích cực vận động những trường hợp đã tự ý bỏ nơi làm việc sớm liên hệ với cơ quan có thẩm quyền để được hướng dẫn giải quyết. Hoạt động tuyên truyền, vận động góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người lao động và gia đình trong việc chấp hành pháp luật khi làm việc ở nước ngoài; đồng thời chủ động phòng ngừa, hạn chế tình trạng lao động tự ý bỏ hợp đồng, cư trú và làm việc trái phép tại Hàn Quốc. Qua đó, góp phần bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, giữ gìn uy tín của địa phương và tạo nền tảng duy trì, phát triển bền vững các chương trình hợp tác lao động quốc tế.
Phòng An ninh chính trị nội bộ Công an tỉnh Cà Mau khuyến cáo người lao động cần xác định việc đi làm việc ở nước ngoài không chỉ là cơ hội nâng cao thu nhập mà còn gắn với trách nhiệm chấp hành pháp luật, thực hiện đúng hợp đồng và các cam kết đã ký kết. Làm việc hợp pháp, bảo vệ quyền lợi chính đáng và trở về đúng thời hạn là cách thiết thực để mỗi người lao động xây dựng tương lai ổn định cho bản thân, gia đình, đồng thời đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của quê hương./.
Tại các buổi tuyên truyền, cán bộ Phòng An ninh chính trị nội bộ đã phân tích, làm rõ những nguy cơ, hệ lụy khi người lao động tự ý bỏ nơi làm việc, vi phạm hợp đồng hoặc cư trú trái phép tại Hàn Quốc. Trong đó, nhấn mạnh nguy cơ bị xử lý theo pháp luật nước sở tại, không được bảo đảm đầy đủ quyền lợi lao động, dễ bị lợi dụng, bóc lột sức lao động, nợ tiền công hoặc gặp khó khăn khi xảy ra tranh chấp, tai nạn lao động. Đặc biệt, lực lượng Công an lưu ý thân nhân, gia đình không nên vì lợi ích kinh tế trước mắt mà khuyến khích, tiếp tay hoặc che giấu hành vi vi phạm của người lao động. Việc tự ý bỏ hợp đồng không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi, tương lai của mỗi cá nhân mà còn tác động đến uy tín của địa phương, tiềm ẩn nguy cơ ảnh hưởng đến việc duy trì, mở rộng các chương trình hợp tác đưa lao động thời vụ sang Hàn Quốc trong thời gian tới.
Bên cạnh đó, đoàn công tác khuyến cáo gia đình thường xuyên giữ liên lạc, động viên người thân thực hiện nghiêm hợp đồng, làm việc đúng địa điểm, thời hạn và chấp hành pháp luật nước sở tại. Trường hợp phát sinh khó khăn về tiền lương, điều kiện làm việc, sức khỏe hoặc tranh chấp với người sử dụng lao động, cần chủ động liên hệ với cơ quan, tổ chức có thẩm quyền để được hướng dẫn, hỗ trợ giải quyết, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, không tự ý bỏ trốn hoặc tìm việc làm trái quy định. Đối với những trường hợp đã tự ý rời khỏi nơi làm việc, đoàn công tác vận động thân nhân, gia đình tích cực liên hệ, khuyên nhủ người lao động chấm dứt hành vi vi phạm, chủ động phối hợp với cơ quan chức năng để được hướng dẫn trở lại nơi làm việc khi đủ điều kiện hoặc thực hiện các thủ tục trở về nước theo quy định. Đồng thời, cảnh giác trước các đối tượng môi giới bất hợp pháp, những lời hứa hẹn làm giấy tờ, hợp thức hóa tình trạng cư trú hoặc giới thiệu việc làm không đúng quy định.
Qua tuyên truyền, thân nhân, gia đình người lao động đã cam kết phối hợp vận động người thân chấp hành nghiêm các thỏa thuận hợp tác lao động giữa địa phương hai nước, thực hiện đúng quy định pháp luật; đồng thời tích cực vận động những trường hợp đã tự ý bỏ nơi làm việc sớm liên hệ với cơ quan có thẩm quyền để được hướng dẫn giải quyết. Hoạt động tuyên truyền, vận động góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người lao động và gia đình trong việc chấp hành pháp luật khi làm việc ở nước ngoài; đồng thời chủ động phòng ngừa, hạn chế tình trạng lao động tự ý bỏ hợp đồng, cư trú và làm việc trái phép tại Hàn Quốc. Qua đó, góp phần bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, giữ gìn uy tín của địa phương và tạo nền tảng duy trì, phát triển bền vững các chương trình hợp tác lao động quốc tế.
Phòng An ninh chính trị nội bộ Công an tỉnh Cà Mau khuyến cáo người lao động cần xác định việc đi làm việc ở nước ngoài không chỉ là cơ hội nâng cao thu nhập mà còn gắn với trách nhiệm chấp hành pháp luật, thực hiện đúng hợp đồng và các cam kết đã ký kết. Làm việc hợp pháp, bảo vệ quyền lợi chính đáng và trở về đúng thời hạn là cách thiết thực để mỗi người lao động xây dựng tương lai ổn định cho bản thân, gia đình, đồng thời đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của quê hương./.
Hồ Tuấn Khanh