Những điểm mới về tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài .CÔNG AN BẠC LIÊU

CÔNG AN BẠC LIÊU

Phổ biến giáo dục pháp luật

Những điểm mới về tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài

Cập nhật ngày: 6-10-2026

Ngày 25/9/2026, Chính phủ ban hành Nghị định số 371/2026/NĐ-CP quy định chi tiết việc tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam. Nghị định nhằm cụ thể hóa khoản 3 Điều 150 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14, đồng thời hoàn thiện cơ chế quản lý, tuyển dụng và bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động Việt Nam trong môi trường làm việc có yếu tố nước ngoài.

Ảnh minh hoạ

Một trong những điểm đáng chú ý của Nghị định là quy định về công khai thông tin tuyển dụng. Khi có nhu cầu tuyển dụng người lao động Việt Nam, tổ chức, cá nhân nước ngoài phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quản lý, trong đó nêu rõ vị trí việc làm và số lượng người cần tuyển.

Thông tin tuyển dụng đồng thời phải được công khai trên sàn giao dịch việc làm quốc gia, cổng thông tin việc làm hợp pháp khác hoặc trang thông tin điện tử chính thức của tổ chức. Quy định này góp phần tăng tính công khai, minh bạch trong tuyển dụng, tạo điều kiện để người lao động Việt Nam tiếp cận cơ hội việc làm một cách bình đẳng, đồng thời hạn chế nguy cơ tuyển dụng không rõ ràng, thiếu thông tin.

Nghị định 371/2026/NĐ-CP cũng quy định cụ thể trách nhiệm của tổ chức, cá nhân nước ngoài sau khi giao kết hợp đồng lao động. Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày ký hợp đồng, tổ chức, cá nhân nước ngoài phải thông báo cho cơ quan, tổ chức quản lý về họ tên, số định danh cá nhân, vị trí việc làm và thời điểm bắt đầu làm việc của người lao động.

Đối với người lao động Việt Nam, trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày ký hợp đồng, phải nộp hồ sơ quản lý người lao động theo quy định. Trên cơ sở hồ sơ đầy đủ, cơ quan, tổ chức quản lý thực hiện việc tiếp nhận và quản lý người lao động theo quy định.

Trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, tổ chức, cá nhân nước ngoài cũng phải thực hiện thông báo trong thời hạn 10 ngày làm việc, trong đó nêu rõ lý do chấm dứt hợp đồng. Trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ khi nhận được thông báo, cơ quan, tổ chức quản lý thực hiện xác nhận việc chấm dứt quản lý và hoàn trả hồ sơ cho người lao động theo quy định.

Bên cạnh việc quy định trách nhiệm của tổ chức, cá nhân nước ngoài và người lao động, Nghị định còn xác định trách nhiệm của cơ quan, tổ chức quản lý trong việc tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật của Nhà nước cho người lao động; hỗ trợ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động và tư vấn cho tổ chức, cá nhân nước ngoài về việc sử dụng người lao động Việt Nam.

Các quy định mới tạo cơ sở pháp lý thống nhất hơn cho việc tuyển dụng và quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam. Đồng thời, việc công khai thông tin tuyển dụng và xác định rõ trách nhiệm thông báo, quản lý hồ sơ góp phần tăng tính minh bạch trong quan hệ lao động, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Để thực hiện đúng quy định, các tổ chức, cá nhân nước ngoài sử dụng lao động Việt Nam cần chủ động rà soát quy trình tuyển dụng, hợp đồng lao động và hồ sơ quản lý, bảo đảm thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ theo quy định. Người lao động Việt Nam cũng cần chủ động tìm hiểu kỹ thông tin về đơn vị tuyển dụng, vị trí việc làm, nội dung hợp đồng và các quyền, nghĩa vụ liên quan trước khi giao kết hợp đồng lao động.

Việc chủ động tìm hiểu và thực hiện đúng các quy định của Nghị định số 371/2026/NĐ-CP không chỉ là trách nhiệm của các tổ chức, cá nhân có liên quan mà còn góp phần xây dựng môi trường lao động công khai, minh bạch, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động Việt Nam và nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước đối với hoạt động lao động có yếu tố nước ngoài./.

Nguyễn Trường

Các tin khác

+ Xem bản tin khác
Tin ảnh
+ Xem tin khác
Đang online: 1

Hôm nay: 5657

Trong tuần: 60506

Trong tháng 145657

Tất cả: 28698930

Đang online:	1
Hôm nay:	5657
Trong tuần:	60506
Trong tháng	145657
Tất cả:	28698930